Allgemeine Geschäftsbedingungen und Verbraucherinformationen (AGB) für HRlytics GmbH
Lesen Sie diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) sorgfältig durch. Mit der Abgabe einer Bestellung eines unserer Services erklären Sie sich mit diesen AGB einverstanden.
Geltungsbereich
Die nachfolgenden Allgemeinen Geschäftsbedingungen (im Folgenden "AGB") gelten für sämtliche Verträge zwischen der HRlytics GmbH (im Folgenden "HRlytics") und ihren Kunden (im Folgenden "Kunde") über die Nutzung der von HRlytics angebotenen Services und Dienstleistungen. Mit der Registrierung und Nutzung der Dienste von HRlytics erklären sich Kunden mit diesen AGB einverstanden. Abweichende Bedingungen des Kunden werden nicht Vertragsbestandteil, es sei denn, HRlytics hat ihrer Geltung ausdrücklich schriftlich zugestimmt.
Diese Bedingungen gelten auch für zukünftige Vertragsverhältnisse. Die Bedingungen gelten auch für den Fall, dass zusätzlich zur Hauptleistung eine Dienstleistung als Nebenleistung erbracht wird.
Ggf. bieten wir als Nebenleistung zum Kauf von Produkten Dienstleistungen an. Diese Dienstleistungen erbringen wir durch Dritte als unsere Erfüllungsgehilfen. Bei den Dritten handelt es sich um unsere Vertragspartner (deren jeweiliges Logo im Bestellprozess erscheint).
Leistungen von HRlytics
2.1 HRlytics bietet seinen Kunden eine Software-as-a-Service (SAAS) Plattform an, die es ihnen ermöglicht, Stellenanzeigen über externe Stellenbörsen sowie die Kanäle Google Ads und Social Ads zu schalten und auszuwerten sowie Stellenanzeigen zu erstellen und administrieren.
2.2 Um die Dienste von HRlytics nutzen zu können, müssen Kunden ein Budget aufladen, das zur Bezahlung der Mediakosten und der Gebühren für die Nutzung der Dienste verwendet wird.
2.3 Der Kunde kann entweder über eine XML-Schnittstelle oder alternative Schnittstellen Stellenanzeigen an HRlytics übermitteln oder diese direkt im System von HRlytics erstellen.
2.4 HRlytics behält sich das Recht vor, die Dienste und Funktionen der Plattform jederzeit zu ändern, zu erweitern oder einzuschränken.
2.5 HRlytics behält sich das Recht vor, bestimmte Stellenbörsen und Werbekanäle auszuschließen oder neue hinzuzufügen.
Vertragsabschluss und Nutzung der Dienste
3.1 Der Vertrag zwischen HRlytics und dem Kunden kommt zustande, sobald der Kunde sich erfolgreich auf der Plattform registriert und die AGB akzeptiert hat.
3.2 Der Kunde ist verantwortlich für die Richtigkeit und Vollständigkeit der von ihm bereitgestellten Daten und Stellenanzeigen.
3.3 HRlytics behält sich das Recht vor, Kunden ohne Angabe von Gründen abzulehnen oder den Zugriff auf die Dienste zu sperren.
3.4 Der Kunde verpflichtet sich, die Dienste von HRlytics ausschließlich für rechtmäßige Zwecke zu nutzen und keine Inhalte zu veröffentlichen, die gegen geltendes Recht verstoßen oder Rechte Dritter verletzen.
Mediabudget und Gebühren
4.1 Das aufgeladene Budget des Kunden wird nach Abzug einer definierten Gebühr gemäß der Preisliste als Mediabudget bei den externen Partnern (Stellenbörsen, Social Ads, Google Ads), die der Kunde über das System von HRlytics auswählt, hinterlegt. Die Preisliste und genauen Bestandteile sind dem Vertrag
4.2 Die Gebühr richtet sich nach der Höhe des aufgeladenen Budgets und wird dem Kunden vor der Aufladung transparent mitgeteilt.
4.3 Der Kunde zahlt an HRlytics eine monatliche Gebühr für die Nutzung der Plattform. Diese Gebühr beinhaltet eine Beratungsstunde pro Monat zu allen Fragen rund um das Recruiting sowie sämtliche HR- und Marketingberatung. Die Beratungsstunde kann telefonisch, per E-Mail oder in anderer geeigneter Form erfolgen. HRlytics behält sich das Recht vor, die monatliche Gebühr anzupassen, wobei der Kunde hierüber rechtzeitig informiert wird.
4.4 HRlytics behält sich das Recht vor, die Gebühren für jegliche Dienstleistungen jederzeit anzupassen. Der Kunde wird über solche Änderungen rechtzeitig informiert.
4.5 Wir sind berechtigt, jederzeit vor der Annahme Ihrer Bestellung zur Berücksichtigung von Kostensteigerungen oder sonstigen Abgaben sowie von Veränderungen bei Währungskursen Rabatte zurückzuziehen bzw. Preise anzupassen. Wir werden Sie hierüber unverzüglich informieren und auf die geltenden Bedingungen hinweisen. Wenn Sie nach einer solchen Information mit der Ausführung der Bestellung fortfahren, oder die Bestellung anderweitig nochmals bestätigen, erklären Sie sich einverstanden, dass Ihnen der Service und oder die Dienstleistung zum berichtigten Preis geliefert wird. Auf diese Folge werden wir Sie ebenfalls hinweisen.
4.6 Zahlungen haben vor der Lieferung und in der auf der Plattform HRlytics beschriebenen Weise zu erfolgen. Von dieser Beschreibung abweichende Zahlungsarten bedürfen unseres vorherigen Einverständnisses.
4.7 Geraten Sie in Verzug, so sind wir berechtigt, Verzugszinsen zu verlangen. Die Zinsen betragen8 (acht) Prozentpunkte über dem Basiszinssatz. Die Geltendmachung eines höheren Verzugsschadens bleibt uns vorbehalten.
Haftung und Gewährleistung
5.1 HRlytics übernimmt keine Gewährleistung für die Richtigkeit, Vollständigkeit oder Aktualität der Stellenanzeigen oder der Ergebnisse der geschalteten Anzeigen.
5.2 HRlytics haftet nur für Schäden, die auf grober Fahrlässigkeit oder Vorsatz seitens HRlytics beruhen.
5.3 HRlytics haftet nicht für Schäden, die durch fehlerhafte oder unvollständige Daten oder Stellenanzeigen des Kunden entstehen.
5.4 HRlytics haftet nicht für Schäden und Markenrechtsverletzungen, die durch den hochgeladenen Content seitens des Kunden entstehen.
Datenschutz
Der Schutz der persönlichen Daten der Kunden hat für HRlytics einen hohen Stellenwert. HRlytics behandelt die Daten gemäß den geltenden Datenschutzbestimmungen. Weitere Informationen zum Umgang mit personenbezogenen Daten finden Sie in der Datenschutzerklärung von HRlytics.
Laufzeit und Kündigung
7.1 Der Vertrag zwischen HRlytics und dem Kunden hat eine unbefristete Laufzeit. Beide Parteien haben das Recht, den Vertrag mit einer Frist von 90 Tagen zum Monatsende zu kündigen. Das Recht zur außerordentlichen Kündigung aus wichtigem Grund bleibt unberührt.
7.2 Die Kündigung bedarf der Schriftform oder einer elektronischen Form, sofern der Kunde diese Option im System von HRlytics aktiviert hat.
7.3 Bei Kündigung des Vertrags werden eventuell vorhandene Restbeträge des Mediabudgets an den Kunden zurückerstattet, abzüglich etwaiger offener Gebühren und Kosten.
Geistiges Eigentum
Sämtliche Urheber- und Nutzungsrechte an der von HRlytics bereitgestellten Software, Plattform und den damit verbundenen Dienstleistungen verbleiben bei HRlytics. Der Kunde erhält lediglich ein nicht-ausschließliches, nicht-übertragbares Recht zur Nutzung der Software und Plattform im Rahmen des Vertragsverhältnisses.
Ihre Angaben
Sie bestätigen, dass alle von Ihnen bei der Vertragsunterschrift gemachten Angaben vollständig, aktuell und richtig sind. Sie sind für die Pflege, unverzügliche Aktualisierung und Vervollständigung Ihrer Kontendaten bei uns verantwortlich. Sie haben alle Ihnen von uns zum Zweck des Zugriffs auf den webbasierten Kundenservice und des Kaufs von Produkten übergebenen Kennwörter und Daten vor unberechtigtem Zugriff zu sichern.
Schlussbestimmungen
9.1 Es gilt das Recht der Bundesrepublik Deutschland unter Ausschluss des UN-Kaufrechts.
9.2 Gerichtsstand für alle Streitigkeiten aus oder im Zusammenhang mit diesem Vertrag ist der Sitz von HRlytics, sofern der Kunde Kaufmann, juristische Person des öffentlichen Rechts oder öffentlich-rechtliches Sondervermögen ist.
9.3 Für diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen gilt das materielle Recht der Bundesrepublik Deutschland. Die Bestimmungen des UN – Kaufrechts finden keine Anwendung.
9.4 Sollten einzelne Bestimmungen dieser AGB unwirksam oder undurchführbar sein oder werden, bleibt die Gültigkeit der übrigen Bestimmungen hiervon unberührt. Anstelle der unwirksamen oder undurchführbaren Bestimmungen gilt eine wirksame und durchführbare Bestimmung als vereinbart, die dem wirtschaftlichen Sinn und Zweck der unwirksamen oder undurchführbaren Bestimmung am nächsten kommt.
Stand: Juni 2023